Top-Ten-Liste mit den besten Tipps für Vorstellungsgespräche

Vorstellungsgespräche sind nicht leicht, aber sie sind auch nicht das Ende der Welt! Es gibt viele Menschen für die es nicht einfach ist Vorstellungsgespräche zu bewältigen, manche schwitzen wie in der Wüste, andere sind so nervös, dass ihnen die Knie zittern und manche wiederum haben totale Blackouts und können nicht mehr auf Fragen antworten, bei denen man die Antworten auswendig kann.

Um typische Fehler zu vermeiden, haben wir eine Top-Ten-Liste mit den besten Tipps für Vorstellungsgespräche zusammengestellt:

1. Informiere dich über die Firma. Recherchiere auf der Webseite der Firma, welche Produkte oder Service-Dienstleitungen angeboten werden. Schaue auch in die Kategorien “Über uns” und “Das Team”. Informiere dich, ob die Firma in sozialen Netzwerken wie Facebook oder Twitter vertreten ist und gib den Firmennamen bei Google ein, um gute oder eventuell schlechte Dinge über die Fima zu erfahren.

2. Informiere dich über deinen Gesprächspartner. Suche in sozialen Netzwerken wie Facebook oder Google deinen Gesprächspartner. Eventuell findest du heraus, dass ihr das gleiche Hobby habt und somit das Eis gebrochen wird.

3. Bereite die Anreise zur Firma vor. Du solltest ca. 15 Minuten vor dem Termin da sein. Suche dir die beste Verbindung und Fahrtzeit raus und informiere dich über Parkmöglichkeiten, wenn du mit dem Auto kommst.

4. Schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Falls du die Stellenbeschreibung nicht hast, fordere sie bei dem potentiellen Arbeitgeber an. Wenn du dir die Beschreibung anschaust, filtere 3 Aufgaben heraus und bringe diese in Verbindung mit deinen bisherigen Berufs- oder Projekterfahrungen.

5. Kleide dich richtig! Selbst wenn du weißt, dass im Büro legere Kleidung getragen wird, kleide ich etwas eleganter und vergiss nicht deine Schuhe zu polieren! Falls du rauchst, nimm ein Mintdragee bevor du den Interviewraum betrittst. Trage keine Pins or Labels von Fußball-Vereinen oder politische sowie religiösen Überzeugungen. Frauen sollten zu viel Make-up und starkes Parfum vermeiden. Begrüße deinen Gesprächspartner mit einem festen Händedruck.

6. Höre aufmerksam den gestellten Fragen zu. Beantworte alle Fragen kurz und bedacht und fange wenn es angebracht ist den Satz mit „Aus meiner Erfahrung...“ an.

7. Beantworte die Frage genau! Rede nicht nur über deine Erfahrungen aus der Vergangenheit, achte darauf die Frage genau zu beantworten, danach kannst du immer noch fragen, ob du nähere Ausführungen machen sollst, falls der Arbeitgeber an mehr Informationen interessiert ist.

8. Halte die Antwort, warum du die richtige Person für diesen Job bist parat. Begründe deine Eignung ausfühlich mit deinen Erfahrungen, persönlichen Eigenschaften und deinen Abschlüssen, die für diesen Job notwendig sind. Wenn du den Job wirklich willst, dann sage deinem Gesprächspartner, wie sehr du ihn willst.

9.Halte 3 Fragen an deinen Gesprächspartner bereit. Das zeigt, dass du dich vorbereitet und wirkliches Interesse an dem Job hast.

10. Frage am Ende des Gespräches, wann der geeignete Kandidat starten wird. Das gibt dir ein Zeitfenster wie lange du ungefähr auf eine Antwort warten musst und zeigt deinem Gesprächspartner, dass du wirklich interessiert bist. Wenn du dich verabschiedest, bedanke dich bei deinem Gesprächspartner, dass du Teil der Bewerberauswahl gewesen bist.