Sprachreise als Bildungsurlaub

Du möchtest deine internationale Karriere vorantreiben, benötigst aber gute Englischkenntnisse um dies zu tun? Du weißt, dass du deine Arbeit noch besser mit guten Englischkenntnissen ausüben könntest? Jetzt fragst du dich jedoch, wie du diese Weltsprache am effektivsten dir aneignen könntest? Eine Sprachreise ins Ausland ist garantiert die schnellste Art und Weise, um Englisch zu lernen. Während deiner Sprachreise ins englischsprachige Ausland profitierst du nicht nur von professionellem Unterricht, sondern kannst auch direkt in die Kultur eintauchen und somit noch schneller die Fremdsprache aufsaugen.

Ein Auslandsaufenthalt hört sich also wirklich verlockend an, aber wie kann man so eine Sprachreise mit der Arbeit kombinieren? Das Stichwort in diesem Fall lautet Bildungsurlaub.

Was versteht man unter dem Begriff „Bildungsurlaub“?

Der Bildungsurlaub ermöglicht es Arbeitnehmern sich Zeit für eine Fort-bzw. Weiterbildung zu nehmen. Durch diese Initiative hast du also die Möglichkeit jährlich eine bestimmte Anzahl von bezahlten Tagen für deine Weiterbildung zu nutzen. Bitte beachte, dass die Regulierungen des Bildungsurlaubs je nach Bundesland in Deutschland unterschiedlich sein können. Des Weiteren haben nicht alle Bundesländer genaue Regelungen bezüglich des Bildungsurlaubs getroffen. Zurzeit haben genau 14 von den 16 Bundesländern konkrete Regelungen für dieses Thema aufgestellt. Die Ausnahmen bilden hier Bayern und Sachsen.

Wer hat Anspruch auf einen Bildungsurlaub?

Der Bildungsurlaub ist ein Rechtsanspruch seitens des Arbeitnehmers an den Arbeitgeber. Bei der Inanspruchnahme des Bildungsurlaubs zählt somit nicht dein privater Wohnsitz, sondern die Gesetzeslage des Bundeslandes, in dem du arbeitest bzw. der Firmensitz deines Unternehmens. Zusammengefasst kann man also sagen, dass der Anspruch auf den Bildungsurlaub abhängig von dem Bundesland ist, in dem man tätig ist.

Abgesehen von der Lage deines Arbeitsplatzes wird dein Recht auf Bildungsurlaub auch davon bestimmt, wie lange du schon im Unternehmen tätig bist. Somit sind in den meisten Bundesländern Deutschlands jene Mitarbeiter berechtigt sich Bildungsurlaub zu nehmen, die seit mehr als 6 Monaten im Unternehmen tätig sind (in manchen Bundesländern muss man mindestens seit 12 Monaten im Unternehmen angestellt sein, um Anspruch auf Bildungsurlaub zu haben).

Es ist auch wichtig anzumerken, dass die kulturelle, politische oder allgemeine Weiterbilungsmaßnahme, für die du dich im Rahmen deines Bildungssurlaubes entscheidest, fördernd für deine derzeitige Karriere sein sollte. Es sind nämlich die Arbeitgeber, die deinen Antrag auf einen bezahlten Bildungsurlaub am Ende zustimmen werden und diese möchten, dass sich diese Investition auch für sie positiv rentiert.

Wofür kannst du deinen Bildungsurlaub verwenden?

Wie gesagt der Bildungsurlaub ist eine Zeitspanne, die du für deine individuelle Fort- und Weiterbildung verwenden kannst. Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten seinen Bildungsurlaub zu verbringen. Eine Option wäre es, eine Sprachreise ins englischsprachige Ausland zu machen. Mitarbeiter mit guten Englischkenntnissen sind für viele Unternehmen sehr wichtig und somit gewinnen englische Sprachreisen immer mehr an Beliebtheit. Eine Sprachreise ins Ausland ist eine der schnellsten und effektivsten Wege, um deine Englischkenntnisse zu verbessern.

Wenn du dich für eine Sprachreise als Bildungsurlaub entscheiden solltest, achte darauf, dass du einen Sprachkurs wählst, der genügend Stunden aufweisen kann. Ein Kriterium (in den meisten Bundesländern) für den Bildungsurlaub ist nämlich, dass der Weiterbildungskurs täglich mindestens 6 Unterrichtsstunden lang sein muss. Der Intensivenglischkurs von Kaplan International English (ggf. mit zusätzlichen Einzelutnerricht-Einheiten) würde sich also ideal für deinen Bildungsurlaub eignen.

Wie lange kannst du dir Bildungsurlaub nehmen?

Auch die Länge des Bildungsurlaubes kann von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich sein. Grundsätzlich hast du jedoch jährlich Anspruch auf einen 5-tägigen Bildungsurlaub. Du kannst dir diese fünf Tage aber auch auf das nächste Jahr anrechnen lassen und kannst somit dann an einem 10-tägigen Bildungsurlaub, im darauffolgenden Kalenderjahr teilnehmen (also 10-Tage im zweiten Kalenderjahr).

Wenn du deinen Bildungsurlaub für eine Kaplan Sprachreise verwenden möchtest, empfehlen wir dir deine Urlaubstage anzusparen. Natürlich entwickeln sich deine Sprachkenntnisse auch während eines 1-wöchigen Sprachkurses, eine zwei-wöchige Sprachreise lässt dich jedoch noch tiefer in die Kultur eintauchen und trägt somit dazu bei, dass du deine Sprachkenntnisse noch mehr erweitern kannst. Um an einem zwei-wöchigen Sprachkurs teilnehmen zu können empfehlen wir dir deinen Bildungsurlaub anzusparen und somit den Anspruch auf einen 10-tägigen Bildungsurlaub innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Jahren zu erheben.

Welche Bundesländer akzeptieren Sprachreisen als Bildungsurlaub?

Wie schon vorhin erwähnt unterscheiden sich die Regelungen bezüglich des Bildungsurlaubs von Bundesland zu Bundesland. Derzeit kennen also folgende Bundesländer Kaplan Sprachreisen als Bildungsurlaub an: Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg,  Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein.

Solltest du Interesse an einer Sprachreise für deinen Bildungsurlaub haben, dann melde dich bei uns. Wir beraten dich gerne zu diesem Thema.